سیستم مدیریت

در راه پیش رو ، مردم هاوهان با استحکام کار ، عملگرا و خلاقانه ، صمیمانه ، موفقیت متقابل کار می کنند تا ارزش خودشان تأیید و آزاد شود.

این نیازهای متقابل ما است که از نقاط قوت خود استفاده کنیم و از نقاط ضعف ، یادگیری از یکدیگر ، پیشرفت در کنار هم و مثبت نگه داریم. این اولین درس برای هر عضو قبل از پیوستن به شرکت است.

البته ، از آنجا که این شرکت به پیشرفت خود ادامه می دهد ، ما اجازه نمی دهیم تیم خود را پشت سر بگذارد ، بنابراین ما مراحل آموزشی و برنامه های مختلفی از جمله فناوری داخلی ، فروش و سایر آموزش دانش حرفه ای را ارائه خواهیم داد و همچنین از متخصصان خارجی دعوت می کنیم که این سازمان سمینارهایی را برای بهبود کیفیت کارمندان و روش های کار هدف قرار داده است. هدف ما این است که در فرآیند توسعه سازمانی ، هر یک از اعضای هم یک شرکت کننده و هم یک سود سودمند است.