سیستم مدیریت

در راه رو به جلو، مردم HaoHan با استواری، عمل‌گرایانه و نوآورانه، همکاری صمیمانه، دستاوردهای متقابل به کار خود ادامه می‌دهند تا ارزش خود را تایید و آزاد شود.

این الزامات متقابل ما است که از نقاط قوت خود استفاده کنیم و از نقاط ضعف خودداری کنیم، از یکدیگر یاد بگیریم، با هم پیشرفت کنیم و مثبت باشیم.این اولین درس برای هر عضو قبل از پیوستن به شرکت است.

البته با ادامه حرکت شرکت، اجازه نمی‌دهیم تیم خود عقب بماند، بنابراین مراحل و برنامه‌های آموزشی مختلف از جمله آموزش فناوری داخلی، فروش و سایر آموزش‌های دانش حرفه‌ای را ارائه خواهیم داد و همچنین از متخصصان خارجی دعوت خواهیم کرد. سمینارهایی را در مورد بهبود کیفیت کارکنان و روش های کاری هدف قرار داده است.هدف ما این است که در فرآیند توسعه شرکت، هر یک از اعضا هم مشارکت کننده و هم سودآور باشند.